Advisering arbobeleid en arbobeleidsplan
Samenvatting:
- Opgeleide en gecertificeerde adviseurs.
- Veel ervaring in het schrijven van arbobeleidsvoorstellen.
- Goede prijs- en kwaliteitverhouding (prijzen zijn all-inclusive).
- Altijd maatwerk.
Inleiding
Het arbobeleid gaat over veilig en gezond werken. Werkgevers en werknemers hebben belang bij goede arbeidsomstandigheden. Vanuit goed werkgeverschap en op grond van de Arbowet zorgen werkgevers voor de veiligheid en gezondheid van hun werknemers. Dit levert u minder verzuim en meer productiviteit op. Bovendien zijn goede arbeidsomstandigheden op te vatten als arbeidsvoorwaarden waarmee een werkgever zich onderscheiden kan. De werkgever is verplicht om het te voeren arbo- en verzuimbeleid vast te (laten) leggen in een arbobeleidsplan.
Inhoud
Onderstaande onderdelen kunnen onder andere in het arbobeleidsplan vastgelegd worden (maatwerk):
- Uitgangspunten en doelstellingen.
- Intentieverklaring.
- Organisatiebeschrijving, organigram van de organisatie.
- Taken, bevoegdheden, verantwoordelijkheden van afdelingen en personen op het gebied van arbo en verzuim.
- Preventiemedewerker.
- Het ziekteverzuim en re-integratiebeleid.
- Protocol ziekmelden.
- Ongevallenregistratie en protocol melding bedrijfsongevallen.
- Bedrijfshulpverlening.
- Voorlichting.
- Persoonlijk beschermingsmiddelen, protocol gebruik PBM’s.
- Beleid agressie, geweld en ongewenste intimiteiten.
- Speciale doelgroepen (zwangeren, ouderen, uitzendkrachten).
- Arbeidstijden.
- Sanctiebeleid.
Werkwijze
- Afspraken maken met opdrachtgever over de uitvoering van het project.
- Verzamelen van gegevens.
- Levering en bespreking van het concept.
- Bijstellen van het concept.
- Levering definitief plan.
- Evaluatie van project.
Doorlooptijd
Gemiddelde doorlooptijd is 6 - 8 weken (afhankelijk van de grootte en complexiteit van het project).
Prijs
Prijzen op aanvraag (afhankelijk van grootte van de organisatie en de aanwezige risico's).
Verdere informatie